Ética empresarial positiva y negativa

ÉTICA EMRESARIAL DE ADELA CORTINA

La ética a la cual se refiere Cortina, es una ética que se basa principalmente con la parte empresarial, donde esta no responde la ética tradicional, sino a la que destaca los valores axiológicos de una empresa. Esta busca la colaboración de la comunidad para sostener una empresa mucho más sensible ante lo que es ser persona.

Se sustenta que las empresas deben cumplir con lo respectado en palabra o escrito, según las reglas, normas, derechos y deberes del trabajador y el empleador.

VALORES PROPIOS DE UNA EMPRESA POSTAYLORISTA

-Responsabilidad por el futuro.

 -Desarrollo de la capacidad comunicativa

-Identificación de los individuos y de las firmas

-Desarrollo de una cultura empresarial

-Personalización de la empresa y generación de un -capital-sim-patia-.

-En una cultura de la comunicación la moral impulsa la creatividad del especialista de la -comunicación y personalización de la empresa.

-Confianza.

HE AQUÍ UNA MUESTRA DE ÉTICA POSITIVA Y NEGATIVA EN UNA EMPRESA DEPORTIVA, DONDE LA FUNCIÓN DEL ENTRENADOR ES FORMAR AL DEPORTISTA NO SOLO CON APTITUDES DEPORTIVAS, SINO TAMBIÉN CON VALORES QUE CONTRIBUYAN A LA FORMACIÓN DE SU GRUPO DEPORTIVO: